Mobing (izvorno engleski mobbing) ili. maltretiranje / uznemiravanje / izživljavanje na radnom mjestu izraz je neetičke, ponižavajuće i neprijateljske komunikacije među suradnicima ili podređenima i nadređenima u obliku psihološkog nasilja na radnom mjestu, kada osoba ili velika skupina pojedinaca psihički zlostavljaju pojedinca i stavljaju ga u položaj bespomoćnosti. Da bi se psihičko nasilje kvalificiralo kao mobing, ponašanje se mora pojaviti u dužem vremenskom razdoblju (najmanje šest mjeseci) u redovitim intervalima (barem jednom tjedno).
U posljednje vrijeme mobing je postao vrlo "popularan", što je dobro za sebe, ali lagan pristup nesposobnih "stručnjaka" može učiniti puno štete, posebno pravim žrtvama mobinga. Na tečaju ćemo naučiti odakle točno potječe pojam mobing i koja je definicija patnje. Također ćemo pogledati dvije najčešće vrste mobinga - horizontalni i vertikalni mobing. Osvrnut ćemo se na faze procesa mobinga (sukob - psihoteror - disciplinska akcija - kraj zaposlenja), uzroke i posljedice mobinga.
