Mentorstvo kao poslovna prilika
Mentorstvo donosi dodanu vrijednost kompaniji i sudionicima u procesu.
- Gledano: 40
- Kako napraviti uspješan mentorski rad.
- Koje su zamke mentorstva.
- Utjecaj mentorstva na uspješnost poduzeća i zaposlenika.
- Kako odabrati mentore.
- Svrha mentorstva.
- Program obuke rada.
- Utjecaj trajnog obrazovanja na sposobnost zaposlenika.
- Vrednovanje mentorskog rada.
Više informacija
Moderni teoretičari i stručnjaci kažu da je mentoriranje danas ključni element u postizanju najbolje produktivnosti zaposlenika. Na tečaju ćemo naučiti o dva područja aktivnosti na koja se usmjerava proces mentoriranja: polje savjetovanja i prijenosa kompetencija te područje podrške. Također ćemo naučiti o ključnim sastojcima koji nam pružaju uspješan proces mentoriranja, što je postupak mentoriranja (početak, sredina, kraj i evaluacija), što nam treba za učinkovito i uspješno mentoriranje. Također ćemo naučiti što mentor JESTE/ NIJE, koje su moguće pogreške u mentorskom procesu, koja je snaga mentorskog programa i koji su rezultati učenja. Upoznat ćemo učenje kao proces, vezu između piramide učenja (Edgar Dale) i mentoriranja. Dotaknuti ćemo se i način na koji stil vođenja utječe na proces mentoriranja, kako učenje utječe na sposobnost zaposlenika i za koje je skupine primjereno provoditi mentorstvo. Uz to ćemo u konkretnom slučaju predstaviti obrazac za praćenje prijenosa znanja i ocjene kompetencija. Na kraju ćemo istaknuti prednosti koje mentorstvo donosi poduzećima i zaposlenicima.
