Learning organization/organizacija koja uči

Zašto bi organizacije trebale težiti modelu learning organization/organizacije koja uči?

  • Gledano: 50

Paket uključuje:

  • Znanje
  • Ponavljanje
  • Test
  • Certifikat

Dijeli:

  • Uvođenje modela Learning organization
  • Prednosti modela i posljedice uvođenja.
  • Sustavno razmišljanje.
  • Profesionalnost i osobna odgovornost.
  • Model misli.
  • Izgradnja zajedničke vizije.
  • Grupno učenje.
  • Zakoni modela.

Više informacija

Danas je svijet nepredvidiv i jedina konstanta je stalna promjena. Da bi bile konkurentne i uspješne, organizacije se moraju brzo prilagoditi. Model organizacije koji uči pruža organizacijama veću fleksibilnost i mogućnost bržih promjena. U toku tečaja ćemo upoznati cjelokupni koncept organizacije koja uči, tko ga je dizajnirao i koja je svrha ovog modela. Također ćemo detaljno istražiti sve elemente modela. Također će biti predstavljene sve prednosti modela i primjera takvih organizacija u praksi.